• 原則 ６０歳以上の健康で働く意欲のある方
• シルバー人材センターの趣旨に賛同した方
• 入会説明を受け、入会申し込みを提出した方（理事会の入会承認が必要です。）
• 定められた会費を納入した方

会員がシルバー人材センターで働く場合には

• 会員は、「自主・自立、共働・共助」の理念のもとに、自分の体力・能力、希望に応じて働くことが出来ます。
• 会員は、シルバー人材センターから、請負又は委任の形式により仕事を引き受けます。
• 会員は、引き受けた仕事を完成又は遂行し、その仕事の内容によって配分金を受取ります
• 会員は、公平な就業機会を得るために、通常ローテーションにより就業します。

就業規約とシルバー保険

• 会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業規約（約束ごと）があります。
  

  安全心得[PDF]参照

• センターから提供された仕事は、雇用ではないので労働関係法規（労災保険等）は適用されません。万一事故等が発生した場合は、シルバー損害保険等（障害・賠償責任）で対応します。