● シルバー人材センターとは
| ・ | シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国・県・所轄自治体から助成・支援を受けて運営する公益的・公共的な非営利団体です。 |
| ・ | シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営をすること、また、会員の一人一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合い働くことを理念としています。 |
| ・ | 埼玉県内では、団体によって「シルバー人材センター」「高齢者事業団」の 二通りの呼び方がありますが、事業内容にほとんど違いはありません。 |
● シルバー人材センターの仕組み
| ・ | 健康で働く意欲のある原則として60歳以上の方が会員として登録します。 |
| ・ | シルバー人材センターはご依頼者の仕事を責任をもって請負います。 |
| ・ | シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金を支払います。 |
● シルバー人材センターの利点
| ・ | 各人の希望と能力に応じた働き方ができます。 |
| ・ | 会員の技能・技術を高めるため各種の講習を実施しています。 |
● 注意点
| ・ | シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事、またはその他の軽易な仕事に限られます。 |
| ・ | シルバー人材センターでは、就業や収入の保障はいたしません。 |
| ・ | シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。 |
| ・ | 雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。このため、仕事中や仕事先への移動のときの補償として、独自のシルバー傷害保険に加入しています。また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償保険に加入しています。 |
● シルバー派遣事業（一般労働者派遣事業）
シルバー人材センター連合では、シルバー派遣事業を実施しています。
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● シルバーしごとネット
